１０月は、７月に東日本・東京で行なったサブテーマを
西日本・大阪で開催します！

「ミドル人材のライフシフト戦略」
一定のキャリアを積んだミドル人材が複業や社内起業を通じて、人生後半のキャリア自律を考える機会が増えてきました。社外活動や複業を通じて、自社や組織にインパクトを与える、自己実現のために独立起業を志向する、地方で自己のキャリアを活かす人材など・・・
会社に依存しない個のハタラキカタの多様な出口戦略と変身資産（変化に柔軟に向き合う）の構築をローカル視座を交え議論していく計5回の連続企画です。
共通点はいずれにしても「人生を豊かにする」こと。
自己起点でライフとワークの融合を考えていきます。

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～人口わずか800人の村と考える
ミドル人材のライフシフト戦略➂
「 複業起業と２拠点生活（デュアルライフ）の現在 」

＜ 日時・場所など ＞
日時：2022年10月13日(木) 19:00-20:30
場所：QUINTBRIDGE（クイントブリッジ）
〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
https://www.quintbridge.jp/
定員：会場 30名　オンライン 特になし
参加費：無料
後日アーカイブ：会場・オンラインともに付きます

note｜https://note.com/lwd_lab/n/n4001bec7684a
SMOUT｜https://smout.jp/plans/8115
Facebook｜https://fb.me/e/2NiaIM7rd
Peatix｜https://221013osaka.peatix.com/

Local Work Design Lab

自ら稼ぐ「 人」を創り出していく、地方創生プロジェクト。

中国地方で一番人口が少ない村、岡山県新庄村（しんじょうそん）。
人口減少、人財の不足、働き場の不足、、社会情勢の変化。
これまでの時代の生き方働き方から、私たちはシフトチェンジを迫られています。

必要なのは、自分の人生をみずからデザインし、自分を生きること。

岡山県新庄村は、令和1(2019)年より「Local Work Design Lab」とプロジェクト名を打ち、「自ら稼ぎを生み出す事業主」の創出と、新庄村の未来を担う人財となる方の移住を推進。新しい働き方生き方を、地方で実現しようとする方を対象とした研修会を実施しています。「人の新たな動きを生み出す」活動として、３つの流れがあるのではと、オンライン／オフライン 双方を活用し取り組んでいます。

「人の新たな動きを生み出す」３つの活動
１．ゲストを核に人とつながる
２．今ある働き場に人財を呼び込む
３．自分で稼ぐ人を生み出す

生き方働き方プロジェクト【Local Work Design Lab】は、４年目に突入しました。
2022(令和４)年度は、「ミドル人材のライフシフト戦略」というメインテーマに焦点を当て
５回シリーズで考えていきます。
そしてその先のステップに、村との関わりや取り組みへ繋がっていく、発展していくことを期待しています。

19:00　オープニング、プロジェクト説明
19:10　名島さんトーク　10分
19:20　小林さんトーク　10分
19:30　及部さんトーク　10分
19:40　トークセッション　50分
・　組織から個の時代へ
・　都市部中堅人材のローカルシフト
・　複業起業（経営人材）と地域
・　企業誘致から個人誘致へ
20:30　クロージング